Viele Unternehmen scheitern an der Aufgabe, die digitale Transformation zu stemmen. Das liegt oft nicht allein an den Hürden der Digitalisierung selbst, sprich die Einführung neuer Tools und Arbeitsabläufe oder die Anpassung der Prozesswelt („sichtbare Seite“).

Vielmehr geht es um die Einzelpersonen (Individuen) in den Organisationen, die hinter dem Change stehen – also die „nicht sichtbare Seite“.

Wir als change architects haben es uns zur Aufgabe gemacht, Sie ganzheitlich zu begleiten. Basierend auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen
u.a. von Ken Wilber und Frédéric Laloux steht dabei für uns das Thema „integrale Organisationsentwicklung“ im Vordergrund.

Wir stehen für Ihre Transformation und begleiten Sie individuell – stets mit dem Blick auf das Ganze: auf Ihr Unternehmen, auf Ihre Mitarbeiter*innen, auf die Individuen.

Dieser Gedanke verbindet uns change architects. So haben wir Expert*innen für alle Bereiche Ihres Unternehmens an Bord. Dabei berufen wir uns auf ein breites Netzwerk und Partnerschaften, auf Erfahrung und Kompetenz. Uns ist es wichtig, dass unsere Change Expertise für Sie im Vordergrund steht.